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ロゴ:そこが聞きたい保健事業
         
                                              聞き手 ●巌、雑賀(広報委員)
写真:健保組合が入っている日石横浜ビル
▲健保組合が入っている日石横浜ビル
 今回は、ランドマークにほど近い、横浜市中区桜木町にある新日本石油健康保険組合をお訪ねしました。
 母体企業の新日本石油株式会社は、明治21年に設立、今年で120年を迎えます。平成20年3月末現在の人員数は、グループの中核を担う新日本石油梶i販売 部門)と、新日本石油精製梶i石油精製部門)合計で約4、700人となっています(出向者を除く)。
 新日本石油(ENEOS)は、探鉱・開発から物流・販売に至る石油を中心に「一貫操業体制」を展開しております。また、近年はエネルギーの多様化の進展を受け、あらゆるエネルギーを安定的に供給する「総合エネルギー企業グループ体制」を目指しています。
 原油の99%以上を輸入に依存しているわが国にあって、自前の原油・天然ガスを確保するため、世界各地で探鉱・開発事業に取り組み、精製・生産については、全国に効率的に製油所を配置。最新鋭の精製装置を導入し、ガソリン・軽油などの燃料油から各種潤滑油まで、高品質の製品を効率よく生産、また、中国を中心に拡大するアジア市場を見据えた石油化学製品の増産体制化を図っています。製造後の物流はもとより、販売部門では全国に約1万カ所のサービスステーション(SS)ネットワークを有し、カーライフサポートを展開しています。
 また、将来のエネルギー問題の大局を見据え、LNG(液化天然ガス)・電気・石油化学等にも取り組んでいるほか、石油精製で培ってきた技術を活用し、家庭用燃料電池を世界で初めて商品化するなど、
写真:事務所風景
▲事務所風景
次世代を見据えた総合エネルギー企業を目指しています。さらに、企業としてさまざまな社会的責任を果たすため、「コンプライアンス」「人間尊重」「情報セキュリティー」「社会貢献」「環境安全」「品質保証」を重点分野と定め、CSR(企業の社会的責任)経営を推進しています。
 新日本石油健康保険組合の設立は、昭和7年9月に遡り、今年で75年を数えます。平成11年4月、母体企業の合併に伴い、日石三菱健康保険組合と改称、14年、興亜石油健康保険組合と合併し、その後、名称を新日本石油健康保険組合に変更しました。
写真:新谷事務長 写真:小弓場常務理事
新谷事務長 小弓場常務理事
 
16年、事務所を東京都港区西新橋から現在地に移転しました。  事業所数は24、被保険者数は8、927人、被扶養者数は14、085人、被保険者の平均年齢44・85歳です。
 保健事業では、事業主と一体となり、とくに家族を含めた疾病予防に力を注ぎ、特定健診・特定保健指導への対応も円滑に推移されているそうです。
 今回は、小弓場常務理事、新谷事務長にお話しをうかがいました。
 保健指導宣伝  
    独自の機関誌を発行 読者の大きな反響を誌面に反映
写真:機関紙「リフレッシュ」
 被保険者および被扶養者に対し、健康管理に対する意識の喚起等を目的として、健保独自の機関誌「リフレッシュ」を発行(年4回)、自宅へ直送しています。毎回、読者からの反響が大きく、その意見を反映した誌面作りをしています。 また、ホームページ等により、タイムリーな健康情報を提供しています。 出産家庭には、産後1年間、月刊の育児冊子を直送しています。
 疾病予防
 
   成人病検診を積極的に実施 家族健診は受診しやすい仕組みを整え 受診率が向上
 事業主の定期健診にあわせ、健保では生活習慣病対策の一環として、消化器検診・大腸がん検診・婦人科検診等の成人病検診を積極的に実施しています。 家族健康診断については、被扶養者である配偶者と40歳以上の被扶養者を対象に、従来から充実した検査項目を揃え、熱心に取り組んできています。受診率は5割を超えており、本年度からは、さらに特定健診・特定保健指導を視野に入れ、契約医療機関の充実や巡回健診を取り入れる等、より受診しやすい環境づくりを展開しています。 インフルエンザ予防接種については、被保険者・被扶養者とも、契約医療機関では自己負担なし、契約外医療機関では3、000円までの補助をしています。毎年、接種者が増加してきており、昨年度は約10、000人がこの制度を利用しました。家庭用常備薬の配付については、たくさんの人が効率的に利用できるよう、薬の選択から申し込み方法に至るまで、毎年工夫を凝らして秋に実施。申し込み率は70%強となっています。 健康相談は育児相談なども含め、外部機関に委託し、年中無休、24時間体制で、海外からの相談にも応じています。 また、メンタルヘルスについては、外部機関に委託して専門の電話相談窓口を設置(相談料は無料)。必要に応じて、専門家との面談(1回あたり3、000円)もできる体制です。 これらの相談内容は、プライバシー保護を厳守し、健保組合や母体企業にも報告されません。
 保養施設
    母体企業の施設に対して 運営費の半分を負担
 昨年度より直営保養所を取り止め、契約型保養施設を導入しています。これにより、保養施設をはじめライフサポート等のメニューも充実し、多様化する利用者のニーズに対応できるようになりました。利用実績は、1カ月で約500件に達しています。 なお、長野県蓼科には新日本石油直営の保養所(サンライズ蓼科)があり、健保では同施設と年間利用契約を締結しており、昨年度は約9、400人が利用しています。
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 全国規模で事業所が散在する中で、家族を含め、きめ細かく受診しやすい健診体制を整えておられます。長年の実績により、被扶養者の特定健診・特定保健指導への対応が円滑に行われることと期待されます。 
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